En contacto con “El Repaso”, por Radio Provincia, el titular del juzgado del Trabajo N° 63, aclaró que lo que planteó la CGT fue la inconstitucionalidad de algunos artículos de la ley que los consideró graves y dejó otros para que los objeten los gremios afectados”.
Dentro de lo que la central obrera califica como positivo, el magistrado refirió “los créditos laborales en los juicios que se van a indexar por el índice de precios al consumidor más un 3% de interés, que favorece a más de la mitad de las provincias argentinas y particularmente a la de Buenos Aires”.
En cuanto a las objeciones, como el derecho a huelga, el banco de horas, el tema de los aportes, el juez indicó que “son aspectos muy importantes porque hacen al derecho colectivo” y en el ámbito privado “cuestionaron que no se considere trabajadores a los de las plataformas”.“Cuando uno mira como evolucionó eso en el mundo siempre fue a favor de las relaciones laborales y acá la ley directamente lo expulsa de la relación laboral” -advirtió.
Respecto de cómo continúa esta disputa, explicó que “ahora el Estado tiene 5 días para contestar, 3 días el fiscal para emitir su opinión y tres días que tengo yo para dictar la sentencia. Eso sería lo normal, salvo que el Estado me quiera recusar y eso va a generar demoras”.
Además, Ojeda aclaró que “la ley no está caída, esta suspendida y puede ser que durante la sentencia definitiva alguna parte que esta suspendida recobre vigencia porque el Estado dio buenos argumentos”. No obstante, aseveró: "He visto algunos semáforos rojos y amarillos que me hicieron tomar la decisión de suspender esos artículos porque podrían provocar situaciones de daños irreparables, para los trabajadores o los empleadores y eso sí que sería grave”.
Por último, tras considerar que “esto sin lugar a duda va a llegar a la Corte Suprema” el magistrado precisó que, aunque sea recusado, “la medida cautelar va a seguir vigente hasta que alguien diga que perdió vigencia, salvo que haya una revocatoria en la Cámara o en el Corte”.
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